Un nueva certificación de Great Place To Work en Colombia (contenido + fotos)
Fiserv es uno de los proveedores líderes globales de pagos y tecnología para servicios financieros, alcanzó la certificación “Great Place to Work” en Colombia. Este programa es el único que reconoce la cultura organizacional en más de 60 países y mide el clima laboral interno y los niveles de confianza entre los empleados de una compañía, quienes participan de forma anónima y voluntaria.
La encuesta, realizada a fines del 2021, contó con la participación del 90% del total de la nómina de empleados en el país, quienes evaluaron a la empresa bajo cinco áreas de enfoque: credibilidad, respeto, ecuanimidad, orgullo y compañerismo.
Los valores más destacados por los asociados de Fiserv fueron diversidad, comunicación, colaboración, integridad, justicia, trabajo en equipo, compromiso e innovación. En este sentido, los asociados calificaron altamente el ser tratados con equidad cualquiera sea su raza, independientemente de la orientación sexual, del género y de la edad; la posibilidad de realizarle cualquier pregunta razonable a sus jefes y recibir una respuesta directa; la afirmación que la compañía es un lugar físicamente seguro para trabajar; el sentimiento de orgullo cuando dicen que trabaja en la organización; y, finalmente, en su espacio de trabajo, la posibilidad de mostrarse como son.
Estos resultados reflejan el compromiso de Fiserv de crear un lugar de trabajo diverso, respetuoso e inclusivo que celebra la originalidad e inspira innovación.
“Nuestra cultura organizacional motiva la diversidad, la confianza y la colaboración. En el 2021, nuestro equipo fue capaz de crear un ambiente de orgullo y pertenencia, alcanzar metas y continuar haciendo la diferencia para nuestros clientes. Así que ahora estamos orgullosos de ser reconocidos como un Great Place To Work”, confirma Marcelo Scaglia, SVP Latin America North Regional Business Head.
“Esta distinción confirma nuestra posición en la industria como marca líder empleadora, y nos alienta a continuar reforzando y robusteciendo nuestro compromiso de inclusión y respeto con nuestros asociados presentes y futuros”, añade Scaglia.
